Nya avtal klara inom privat sektor för Skola/Utbildning och Folkhögskola

Avtalen i korthet:

• Avtalet löper 2025-05-01 - 2027-04-30.

• Från 1 maj 2025 ger avtalet löneökningar för kollektivet på lägst 3,1 %. 1 maj 2026 är samma summa lägst 2,8 %. Nivåerna är fastställda efter att avräkning för införande av arbetstidsförkortning införts (0,3 % 2025 och 0,2 % 2026). Notera att avtalet inte innehåller några individgarantier samt att årets löneökning betalas ut retroaktivt från 1 maj 2025.

• Övertidsersättning kommer att från och med den 1 maj 2026 även gälla för mertidsarbete.

• Möjlighet att överenskomma om timsemester förs in i avtalet.
• System för arbetstidsförkortning införs i form av en betald ledig dag som kan tas ut som antingen en hel dag eller timmar.  Lokala parter eller arbetsgivare och medarbetare kan teckna överenskommelse om förläggning av dagen. Vid sjukdom eller vård av barn med tillfällig föräldrapenning ska förläggning av ledighet ske en annan dag.
• Möjlighet för arbetstagaren att avstå tillsvidareanställning när tidsbegränsad anställning konverteras.
• Den förlängda uppsägningstid som gäller vid uppsägning på grund av arbetsbrist förändras på så sätt att den gäller från 58 års ålder istället för dagens 55 år. Förändringen gäller från och med 1 maj 2026.

Avtalet förhandlades fram inom ramen för Akademikerförbunden. Sveriges Skolledare har avtalsansvar med Akademikerförbundet SSR som biträdande.

Ansvarig chefsförhandlare för Sveriges Skolledare är Frida Lingehall.

Förhandlingsprotokoll
Läs ihop med tidigare kollektivavtal tills ny PDF med hela det nya avtalet publiceras.

Kontakt vid frågor

Frida Lingehall, chefsförhandlare
072-234 62 03, frida.lingehall@sverigesskolledare.se