Monika Elowson, Sveriges Skolledare
Nytt avtal klart inom privat sektor med Fremia skolor, förskolor och fritidshem
Sveriges Skolledare är egen part i avtalet för skolor, förskolor och fritidshem, och är nu överens med Fremia om villkoren i det nya avtalet. Avtalet innehåller såväl förstärkta skrivningar för chefer om lön och kompetensutveckling som överenskommelse om att införa delpension som är en viktig förstärkning av tjänstepensionen. Något som idag finns på många avtalsområden i privat sektor och även inom stat och kommun.
”Det är avgörande att skolledare ges rätt förutsättningar att leda och utveckla verksamheten. Med de nya skrivningarna om långsiktig lönepolitik och kompetensutveckling har vi nu fått in viktiga byggstenar i avtalet som stärker chefens roll och bidrag.”
— Monika Elowson, biträdande förhandlingschef, Sveriges Skolledare
Kort om nyheter i avtalet:
- Avtalet löper 2025-09-01 – 2027-08-31
- Förstärkt skrivning i löneavtalet om att huvudmannen bör ha en långsiktig lönepolitik för chefer. Det är särskilt viktigt för att skapa kontinuitet på detta avtalsområde där vi vet att huvudmännens styrelser omsätts ofta.
- Förstärkt skrivning om vikten av chefers kompetensutveckling inom skolans område som ständigt utvecklas. Chef och arbetsgivare/huvudman bör ha en planerad kompetensutveckling som bör följas upp vid nästkommande medarbetarsamtal.
- Deltidspension införs från 2026-09-01 med en ökad avsättning till tjänstepensionen om 0,5% som avräknas löneökningsutrymmet. Avsättningen byggs ut succesivt med målet att nå 2% år 2030, och avsättningens storlek respektive år fastställs vid framtida avtalsförhandlingar. De exakta villkoren kommer att utarbetas tillsammans med våra medparter och Fremia, och ska vara klara senast 15 januari 2026.
- Avtalad visstidsanställning ersätter särskild visstidsanställning och innebär en möjlighet att visstidsanställa i 36 månader innan konvertering till tillsvidareanställning sker.
- Mertidsersättning kommer att ersättas på samma sätt som övertidsersättning från 1 januari 2026.
- Beräkningsperioden för den genomsnittliga arbetstiden 40 timmar per vecka för heltidsanställda förlängs till sex månader.
”Införandet av delpension är ett stort steg framåt. Det ger våra medlemmar bättre möjligheter att orka hela vägen, samtidigt som vi närmar oss den standard som redan gäller i både kommunal och statlig sektor liksom på många andra områden i privat sektor.”
— Monika Elowson, biträdande förhandlingschef, Sveriges Skolledare
För mer detaljerad information läs vidare i förhandlingsprotokollet nedan.
Förhandlingsprotokoll
Läs ihop med tidigare kollektivavtal tills ny PDF med hela det nya avtalet publiceras.
Kontakt vid frågor
Monika Elowson, biträdande förhandlingschef
0709-67 62 06, monika.elowson@sverigesskolledare.se